Período de postulación: 21/11/2022 – 05/12/2023
Tipo de Tarea: Docentes.
Estado: Abierto.
Tipo de Vínculo: Contratado.
Tiempo del Contrato: A futuro cargo de presupuesto.
Descripción de Función:
La Intendencia de Montevideo llama a Concurso Abierto de oposición y méritos para cargos de ingreso a la Carrera 4104 – DOCENTE DE EXTENSIÓN CULTURAL Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA de la especialidad MAESTRO/A DE EDUCACIÓN INICIAL
Requisitos Específicos:
Título de Maestro/a de Primera Infancia expedido por ANEP o expedido por instituciones privadas con reconocimiento de ANEP;o
Título de Maestro/a de Educación Primaria expedido por ANEP más especialización, posgrado o formación específica en Educación Inicial expedido por instituciones con reconocimiento de ANEP y/o MEC.o
Título de Licenciado/a en Educación Inicial expedido por la Universidad Católica del Uruguay (Plan 2014).
Lugar de Recepción de Postulaciones:
https://montevideo.gub.uy/institucional/oferta-laboral/concursos/mecanicoa-de-mantenimiento
Lugar de Recepción de Consultas: concursos@imm.gub.uy
Teléfono de Consultas: 1950 int. 4757-4758
Recepción de Postulaciones a través de Uruguay Concursa: No.
Comentario de Interés:
- Ser ciudadano natural o legal (Art. 76 de la Constitución de la República);
- Ser mayor de 18 años de edad al momento de la inscripción.
- Carne de salud vigente.
DEDICACIÓN HORARIA. 30 (treinta) horas semanales en régimen de 6 (seis) horas diarias.
Los horarios serán determinados por la Administración según los requerimientos de la tarea, la que puede incluir en su desarrollo sábados, domingos y feriados (laborables y no laborables). REMUNERACIÓN. Sueldo base: $ 53.270,oo (pesos uruguayos cincuenta y tres mil doscientos setenta) correspondiente al Grado SIR 10 (vigencia 1º de octubre de 2022) más los incrementos y beneficios que se le otorguen a los funcionarios de la IM.
NATURALEZA DEL CARGO. Se trata del ingreso a un futuro cargo de presupuesto amparado en el Art. D.30 del Digesto, a través de un Intendencia Montevideo Resolución nro. : 903/22/5000 1 de 5 contrato inicial por un período de prueba de 6 (seis) meses, sujeto a evaluación de desempeño, con posibilidad de recontratación anual. La Administración podrá renovar dicho contrato, si la evaluación es satisfactoria.
En caso de que acceda un funcionario/a presupuestado/a de esta Intendencia, no perderá su condición de presupuestado/a, de acuerdo al Art. D.83.3 del Volumen III del Digesto. El nuevo cargo se viabiliza mediante la transformación del cargo presupuestal del/la funcionario/a vencedor/a en aquél por el que concursó, ya que es material y jurídicamente imposible el mantenimiento del cargo anterior si éste fuese docente y pasible de acumulación.
Fuente Imagen: http://jayublog.blogspot.com/