La instancia – que se realizó por primera vez en Uruguay – brindó a los participantes valiosa información sobre las últimas tendencias en Beneficios, Compensaciones, así como la Total Remuneration Survey (TRS) y datos sobre la Crisis Global de Pensiones.
Durante la actividad se brindaron herramientas de actualidad para diseñar un programa de beneficios, contando con exposiciones de destacados profesionales de la región como es el caso de Ana María Weisz (Directora de Retiro Mercer), Antonella Buttera (Consultora de Talento Mercer) y Ángeles De Nicola (Consultora Mercer Marsh Beneficios), Alejandra Mainard (Líder Mercer Marsh Beneficios) y Marcel Bochard (Ejecutivo de Cuentas/ Encargado de Marketing Mercer Marsh Beneficios).
Para Gonzalo Rigo, Director General Marsh Uruguay “este primer evento supero las expectativas y creo que fue la mejor manera de relanzar la marca y comenzar a posicionarnos, pero además seguro nos abrirá la puerta a nuevas oportunidades”.
Según Rigo el evento se enfocó “en la importancia de diseñar una estrategia integral de compensaciones y beneficios, ¿qué queremos decir con integral? Nos referimos a tener en cuenta cinco aspectos: la remuneración (fija y variable), los beneficios intangibles, la capacitación y desarrollo, el entorno de trabajo (clima laboral y balance vida trabajo), y finalmente la comunicación”.
“Entendemos que la razón por la cual esta instancia fue tan exitosa es debido a que la atracción, retención y motivación del personal es una prioridad para todo negocio, por lo cual nos estamos proyectando realizar más de una instancia como esta para 2018” concluyó.
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