Llamado Nº 0295/2013
Administrativo – MRREE
Información General
Tipo de Vínculo:
Contrato de Provisoriato
Nombre del puesto:
ADMINISTRATIVO
Período de postulación:
24/06/2013 – 08/07/2013
Tipo de Tarea: Administrativas
Estado: Abierto
Retribución:
$ 26.945 (pesos uruguayos veintiséis mil novecientos cuarenta y cinco) nominales, a valores de enero de 2013, y beneficios de acuerdo a la norma que regula este tipo de contratos y ajustes salariales en fecha y porcentaje similar al que se otorgue a los funcionarios de la Administración Central correspondiente al tipo y nivel del puesto
Carga horaria:
40 horas semanales de lunes a viernes.
Lugar de desempeño:
Montevideo.
Tiempo de contratación:
En forma provisoria por 18 (dieciocho) meses, pudiendo ser separado en cualquier momento por resolución fundada por la autoridad que los designó. Transcurrido el plazo y previa evaluación satisfactoria, el funcionario será incorporado en un cargo presupuestado. La no aprobación de la evaluación determinará la rescisión automática del provisoriato.
Organismo y Cantidad de Puestos
Ministerio de Relaciones Exteriores – Ministerio de Relaciones Exteriores 12 Puestos
Otras condiciones de trabajo
Denominación: Administrativo III
Escalafón: C
Grado: 07
Serie: Administrativo
Puede ser necesario viajar por períodos cortos al exterior
Requisitos excluyentes.
Educación Media completa (Bachillerato de Enseñanza Secundaria ó equivalente del CETP-UTU)) ó equivalente reconocido por el organismo competente.
Documentación Básica
Cédula de Identidad
Credencial Cívica
Certificado de Postulación
Documentación probatoria de Formación excluyente
Incompatibilidades
Al momento de la suscripción del contrato, las personas que resulten seleccionadas deberán firmar una declaración jurada sobre:
a) inexistencia de otros vínculos con la Administración Pública tales como:
1) el ejercicio de actividades simultáneas en un cargo o función pública remunerada, excepto las del personal docente y las del personal médico, cuando no excedan en su conjunto las 60 horas semanales ni exista coincidencia total o parcial de los horarios establecidos para el cumplimiento de sus tareas.
2) contratos de servicios personales administrados por organismos internacionales;
3) contrato temporal de derecho público a ser ejecutado en forma simultanea;
4) el goce de una pasividad o retiro de quien haya sido funcionario público;
5) la condición de haberse acogido a regímenes de retiro incentivado en la Administración Pública;
6) la percepción de subsidios por haber ocupado cargos políticos, de confianza o electivos;
b) ausencia de previa destitución como consecuencia de la comisión de falta administrativa grave mediante decisión firme, o incumplimiento de sus obligaciones, sea en condición de funcionario público o bajo cualquier otra modalidad de vinculación (Art. 4 Ley N°. 18.172).
Medios de Postulación
www.uruguayconcursa.gub.uy
Etapas del proceso
1- Instalación del Tribunal
2- Preselección
3- Méritos y Antecedentes
4- Entrevista con Tribunal
5- Fallo final.
Más Información. Uruguay Concursa. www.uruguayconcursa.gub.uy