Acaba de firmarse un anexo al convenio vigente entre la Cooperativa ACAC y la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU) que introduce algunas mejoras con respecto al anterior régimen de trabajo. Mediante el acuerdo se crean las categorías de auxiliar administrativo II, de oficial II y de supervisor, que amplían el escalafón.
Para acceder a estos niveles debe contarse con una antigüedad determinada, haber mantenido una buena conducta laboral y superar una sencilla prueba de aptitud mediante el sistema de múltiple opción.
En este documento complementario se logró una conquista muy esperada por los trabajadores de la cooperativa: el horario corrido para todas las agencias y durante todo el año. Las nuevas condiciones pactadas regirán por cinco años, hasta el 31 de marzo de 2018.