BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA CUBRIR CARGOS EN LA

ADMINISTRACION NACIONAL DE PUERTOS. (Resolución Directorio Nº 76/3.579 del 23/02/11).

División Recursos Humanos.

Febrero de 2011.

Expediente 101659 – Actuación 9.

LLAMADO A ASPIRANTES:

La Administración Nacional de Puertos (A.N.P.), a través de la División Recursos Humanos, llama a aspirantes para cubrir cargos en el Organismo. Este llamado se inscribe en la Ley Nº 16.127 del 07/08/1990 – Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada por la Ley Nº 17.930 del 19/12/2005 – Artículo 11º.

1. LISTA DE PUESTOS:

Cantidad Tipo de Puesto Renglón Puerto.

32 Aprendiz calificado de operativa portuaria general con manejo de PC Montevideo.

8 Aprendiz calificado de operativa de equipos portuarios Montevideo.

1 Aprendiz calificado de operativa portuaria general. Fray Bentos

10 Aprendiz calificado oficio Electricidad/ Electrónica Montevideo.

2 Aprendiz calificado oficio Mecánico Tornero Montevideo.

1 Aprendiz calificado oficio Calderería Montevideo.

2 Aprendiz calificado oficio Reparación de PC Montevideo.

1 Aprendiz calificado oficio Mecánico Ajustador. Montevideo

20 Administrativo con manejo de PC Administrativo Montevideo

2. REQUISITOS EXCLUYENTES:

Ser Ciudadano/a Uruguayo/a.

Ser mayor de 18 años de edad al momento de la inscripción.

3. REGIMEN LABORAL:

Los/las seleccionados/as serán incorporados al organismo de conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 16.127 del 07/08/1990 – Artículo 1º, Literal B), en la redacción dada por la Ley Nº 17.930 del 19/12/2005 – Artículo 11º, y sujetos a los derechos y obligaciones que prevé la legislación laboral aplicable a todos los/las funcionarios/as públicos.

Al cabo de los 6 (seis) meses de trabajo se evaluará su desempeño a efectos de determinar su continuidad en el Organismo.

La carga horaria mínima será de 40 horas semanales, con exigencia de alta flexibilidad en la conformación de turnos de trabajo.

Se proporcionará ropa y equipo necesario para el cumplimiento de las tareas del cargo.

La retribución mensual será la correspondiente al Nivel 1 del Renglón correspondiente.

4. INSCRIPCIONES:

Las Inscripciones realizarán del 14 al 31 de marzo del 2011 (inclusive).

Se recepcionarán de lunes a viernes de 09 a 17 horas en el Edificio Sede de la ANP – 4º piso – Oficina Nº 407, o en las sedes de los Puertos de Colonia y Fray Bentos.

Las bases del llamado y el formulario de inscripción estarán disponibles para los/las

postulantes en la página Web de Organismo (www.anp.com.uy).

4.1. DOCUMENTACION NECESARIA PARA LA INSCRIPCION:

En el acto de inscripción se exigirá la presentación de la siguiente documentación:

Cédula de identidad vigente y fotocopia.

Título o certificado de estudios, sellado y debidamente firmado por la autoridad que lo emita.

Certificación de experiencia laboral en el puesto para el cual se postula, sellada y debidamente firmada por la autoridad que lo emita.

Formulario de inscripción completado a máquina y debidamente firmado por el/la aspirante.

No se aceptarán inscripciones ni documentación fuera del período establecido.

5. CONVOCATORIAS, COMUNICACIONES Y NOTIFICACIONES:

Todas las convocatorias, comunicaciones y notificaciones referentes al presente llamado se efectuarán por la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Será responsabilidad exclusiva de los/las postulantes informarse de los resultados de las selecciones establecidas en las Bases del llamado y del lugar y horario de las pruebas a desarrollar.

6. PROCESO DE SELECCIÓN:

La selección de los/las aspirantes se efectuará por concurso y a través de la División Recursos Humanos de la ANP. En este proceso participará, con el apoyo de Recursos Humanos, un Tribunal constituido por:

Un representante del Área destinataria.

Un representante de Recursos Humanos de la ANP;

Un representante del Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA).

Las etapas del proceso serán las siguientes:

Verificación de requisitos excluyentes.

Valoración de requisitos preferentes.

Prueba práctica.

Evaluación psicolaboral.

Elevación de la nómina de postulantes seleccionados y suplentes a aprobación del Directorio de la Administración Nacional de Puertos y del Poder Ejecutivo.

6.1. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS EXCLUYENTES:

Cumplida la inscripción, se procederá a la verificación del cumplimiento de requisitos excluyentes de los aspirantes.

Solamente seguirán a la próxima etapa de selección, aquellos/as aspirantes que cumplan con los requisitos excluyentes previstos en las presentes bases (apartado 2).

6.2. VALORACIÓN DE REQUISITOS PREFERENTES:

Estudiada la documentación declarada, se procederá a valorar y puntuar en cada caso los

requisitos preferentes de los/las postulantes en relación al puesto de trabajo. El puntaje máximo a ser asignado será de 30 puntos, discriminados según la siguiente tabla:

Tipo de Puesto Requisitos Preferentes Puntos

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 1

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 8

Certificado operador planillas electrónicas 4

Certificado operador procesadores de texto 3

Aprendiz operativa portuaria general

Certificado operador Windows 2

Tipo de Puesto Requisitos Preferentes Puntos

Edad menor a 35 años 8

Menor al año 2

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 5

Mayor de 5 años 10

Aprendiz operativa equipos portuarios

Libreta de conductor 5

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 2

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 6

Aprendiz oficio

Título o certificado habilitante para el oficio 10

Edad menor a 40 años 4

Menor al año 1

Experiencia laboral para el puesto Entre 1 y 5 años 3

Mayor de 5 años 5

Primer ciclo enseñanza media completo 8

Certificado operador planillas electrónicas 4

Certificado operador procesadores de texto 3

Administrativo

Certificado operador Windows 2

Cumplida la valoración antes referida, se procederá a:

a) Efectuar la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores

decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales

de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

b) Elaborar una nómina de postulantes para cada oficio, ordenada por puntajes decrecientes de requisitos preferentes.

c) Seleccionar hasta ½ veces de puntajes más altos por tipo de puesto. En caso de empate en el último lugar, se incorporarán todos los/las postulantes de dicho puntaje en el puesto de que se trate a la nómina a ser convocada a la prueba práctica.

6.3. PRUEBA PRÁCTICA:

Cumplida la etapa anterior, se procederá a una prueba práctica para cada tipo de puesto. La misma tendrá un puntaje máximo de 55 puntos.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

El día, el lugar y la hora de la misma se publicarán en cartelera de la sede del Puerto de Montevideo y en la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Aquellos/as postulantes que no se presenten no recibirán puntaje alguno en la misma.

6.4. EVALUACIÓN PSICOLABORAL:

Finalizada la etapa anterior, se efectuará una valoración psicolaboral a la nómina de puntajes más altos por puesto, con un resultado de 15 puntos como máximo.

El día, el lugar y la hora de la misma se publicarán en cartelera de la sede del Puerto de Montevideo y en la página Web del Organismo (www.anp.com.uy).

Aquellos/as postulantes que no se presenten a la valoración psicolaboral no recibirán puntaje alguno en la misma.

Redondeo de decimales: En caso de que la puntuación resultante sea con valores decimales, se redondeará hacia el valor entero de escala inmediato superior a decimales de 0,5 o más, y al valor entero de escala inmediato inferior a decimales de 0,4 o menos.

6.5. ELEVACIÓN Y APROBACIÓN DE LA NÓMINA DE POSTULANTES

SELECCIONADOS:

Cumplidas las etapas anteriores, se procederá a:

a) Efectuar la sumatoria de los puntajes logrados por cada postulante.

b) Elaborar la nómina final por puesto de postulantes y suplentes en ordenamiento de

puntajes finales decrecientes.

En caso de empate de puntajes entre los/las postulantes para la última vacante a cubrir de un determinado puesto, se procederá a seleccionar para la misma, entre todos los/las

postulantes de dicho puntaje, a quien tiene mayor puntaje en la prueba práctica efectuada.

De persistir aún el empate, se procederá a seleccionar dicha cobertura de vacante

mediante sorteo ante Escribano Público.

Elaborada la nómina de postulantes seleccionados/as y sus respectivos suplentes, la División Recursos Humanos elevará la misma a consideración y aprobación del Directorio de la Administración Nacional de Puertos.

Luego de la aprobación por el Directorio, se elevarán las designaciones al Poder Ejecutivo para su aprobación final.

7. DESIGNACIÓN DE LOS SELECCIONADOS:

Al recibirse la aprobación del Poder Ejecutivo, el listado definitivo de seleccionados/as se publicará en carteleras de la División Recursos Humanos, en la cartelera de la sede del Puerto de Montevideo, en la página Web de la ANP, en dos diarios de circulación nacional y en el Diario Oficial.

Posteriormente, se citará a los/las seleccionados/as titulares para la firma del contrato

respectivo.

En caso de no aceptar la convocatoria o no aceptar alguna de las condiciones del contrato se procederá a citar al suplente seleccionado según la nómina final aprobada.

8. NÓMINA DE POSTULANTES A SER CONTRATADOS PARA PRÓXIMOS CARGOS:

La nómina final de postulantes para cada puesto (ordenados por puntajes decrecientes), resultante del presente llamado, será usada por la ANP durante un año para contratar nuevos/as funcionarios/as para cargos con idéntico o similar perfil, sin necesidad de efectuar nuevo concurso.

Para cada contratación se procederá a designar al primer postulante de la lista y, de no aceptar éste la convocatoria o alguna de las condiciones del contrato, se procederá a citar al siguiente postulante en orden de puntaje decreciente.

Los/las postulantes que no acepten la convocatoria, o alguna de las condiciones del contrato, serán eliminados de la nómina mientras dure la vigencia de la misma.

Formulario de Inscripción en:

http://www.anp.com.uy/portal/institucional/recursosHumanos/default.asp