Trabajo en Equipo.
Dirigido a: Directivos, supervisores, jefes de proyectos y toda aquella persona interesada en la temática.
OBJETIVOS: El trabajo en equipo se ha convertido casi en la única forma de trabajar. La interdependencia de las personas y de las organizaciones requiere el trabajo en equipo.
Este taller se propone:
• Comprender la importancia que tiene el valor “trabajo en equipo” en la dinámica organizacional.
• Identificar cómo el concepto se materializa en el día a día.
• Expandir esta forma de trabajar en nuestros colaboradores.
Se utiliza una metodología de trabajo interactiva, en la cual se incluyen videos, ejercicios y dinámicas individuales y grupales. Se fomenta la reflexión en acción para facilitar la transferencia de lo aprendido al lugar de trabajo.
CONTENIDOS:
• Qué es y no es trabajo en equipo.
• ¿Por qué es importante el trabajo en equipo?.
• La naturaleza del trabajo en equipo.
• Cómo se materializa en el día a día.
• Cómo fortalecer equipos y superar las dificultades.
• Cómo generar contextos de confianza.
FICHA TÉCNICA:
Duración: 2 clases (de 4 hrs. cada una).
Horario: martes y jueves de 9.00 a 13.00 hrs.
Comienzo: Martes 20 de julio de 2010.
Lugar de realización: Rincón 454 Piso 5º. Edificio de la Bolsa de Comercio.
Valor nominal: 1 cuota de $U 2.210 .-
Valor socios: 1 cuota de $U 1.770.-
Valor socio gremial y socio de Mercado de Trabajo: 1 cuota de $U 1.990.-
PROFESOR:
Mag. Mónica Izaguirre
Maestría en Educación. Licenciatura en Comunicación Social (especializada en Comunicación Organizacional).
Ha realizado distintos cursos de perfeccionamiento en: RRHH, Competencias, Gestión del cambio, Responsabilidad Social. Es Coach Ontológico certificado.
Docente y tutor de la Maestría de Estudios Organizacionales y Postgrados en Educación de la Universidad Católica.
Dirigió dos áreas de RRHH de “ABN AMRO Bank” (Capacitación & Desarrollo y Responsabilidad Social). Ha sido responsable de liderar los siguientes temas: capacitación, desarrollo de carrera, gestión del desempeño, reconocimiento y motivación, comunicación interna, gestión del cambio, clima y cultura organizacional y responsabilidad social.
Trabajó como consultor para distintas empresas de Uruguay y la región (“Pinturas Inca”, “Motociclo”, “Electroquímica”, “Ancel”, “República AFAP” y en Argentina se destacan “HSBC”, “Pérez Compac”, entre otras organizaciones). Directora de “Embrion2”.