Llamado a aspirantes para integrar registro de Analista Programador Genexus para la dirección de formación y perfeccionamiento docente de la Administración Nacional de Educación Pública (ANEP).

Bases.

1) Funciones a desempeñar.

Asistir en diversas tareas relacionadas con el perfil del llamado a la Dirección de

Formación y Perfeccionamiento Docente en el marco del Proyecto Sistema de

Contralor Docente.

• Mantenimiento del Sistema de Contralor Docente implantado en la Dirección de Formación y Perfeccionamiento Docente.

• Migración del Sistema de Contralor Docente a Java utilizando Genexus.

2) Dedicación.

De acuerdo al trabajo de que se trate será definida la dedicación, pudiendo ésta implicar dedicación total o dedicación parcial.

3) Remuneración.

Se definirá de acuerdo al tipo de trabajo solicitado.

4) Perfil.

a. Título expedido por la Universidad de la República de Analista en Computación o Analista Programador o

Título expedido por instituciones privadas, reconocidos como de Nivel Terciario por el Ministerio de Educación y Cultura, de Analista de Sistemas o Analista en Informática o Título expedido por instituciones privadas como título intermedio de carreras en informática reconocidas como de Nivel Universitario por el Administración Nacional de Educación Pública

Ministerio de Educación y Cultura, de Analista de Sistemas de 3 años de duración.

b. Título de Analista Genexus.

5) Perfil de Formación y Experiencia

a. Capacidad de planificación

b. Capacidad para el relacionamiento interpersonal y trabajo en equipo

c. Experiencia mínima de dos años en desarrollo y mantenimiento de Sistemas Informáticos en Genexus.

d. Conocimientos de Programación Web en Genexus.

e. Conocimientos de Programación en Java.

f. Conocimientos de Programación Visual Fox Pro.

5) Aspectos a evaluar.

Los ítems a evaluar serán los siguientes:

I) Antecedentes y Méritos:

I.a) Formación y cursos.

I.b) Experiencia laboral general.

I.c) Experiencia laboral específica.

II) Entrevistas.

El cuadro que sigue define los aspectos mencionados:

Concepto a evaluar Especificación del concepto

Formación y cursos Estudios y cursos que se vinculen a la función requerida.

Experiencia laboral general Años y tipo de experiencia laboral general, no necesariamente específica a la función para la que se realiza el llamado.

Experiencia laboral específica Años y tipo de experiencia laboral en Administración Nacional de Educación Pública.

Concepto a evaluar Especificación del concepto funciones similares o asociadas a las del llamado.

Entrevistas Se realizarán una o más entrevistas a los efectos de evaluar el perfil del postulante de acuerdo a lo definido en el llamado.

6) Peso relativo de cada ítem.

El peso relativo de cada ítem a evaluar será el siguiente:

Conceptos a evaluar Peso relativo

I) Antecedentes y Méritos

I.a) Formación y cursos 30 %

I.b) Experiencia laboral general 10 %

i.c) Experiencia laboral específica 30 %

SubTotal 70 %

III) Entrevista 30 %

Total 100 %

7) Criterios de puntuación de cada aspecto a evaluar.

Cada aspecto a evaluar se puntuará de 1 a 10, de acuerdo a los siguientes criterios:

Formación Hasta 10 puntos

Formación y cursos vinculados con el área del llamado.

Dependiendo del tipo de formación y curso.

Experiencia laboral general Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Experiencia laboral específica Hasta 10 puntos

Se considerarán los últimos diez años

Dependiendo del tipo de experiencia y duración.

Entrevistas Hasta 10 puntos

8) Proceso de la evaluación de postulantes.

Se deberá obtener un puntaje mínimo del 60 % del subtotal de puntos en la etapa de Antecedentes y Méritos para pasar a la etapa de entrevista. Se deberá obtener un  puntaje mayor o igual al 65% del total de los items para ser considerado entre los finalistas seleccionados.

9) Presentación de postulaciones.

a) Los Curriculum Vitae (CV) deberán presentarse diferenciando los siguientes

items y con el siguiente orden:

• Datos Personales (nombre completo, dirección, teléfonos, documento de Identidad, correo electrónico, fecha de nacimiento y demás datos).

• Formación.

• Experiencia General.

• Experiencia Específica.

• Referencias laborales y profesionales.

b) Para cada ítem los antecedentes deberán presentarse empezando por los más recientes.

c) Todos los antecedentes de formación deberán presentarse con la debida documentación. Esto incluye:

• Fotocopia de títulos.

• Fotocopia de Escolaridades.

• Fotocopia de Diplomas de cursos.

• Otra documentación que pueda establecer el contenido y la carga horaria de los cursos.

d) Para los antecedentes laborales deberá presentarse toda la documentación probatoria que se posea. Esto incluye:

• Fotocopia de constancias y certificados de desempeño laboral.

Administración Nacional de Educación Pública

e) En el CV se debe detallar para cada antecedente laboral el lugar, período, cargo o función, a quién se reportaba, qué personal a cargo se tenía, y cuáles fueron las principales actividades desarrolladas.

f) Los aspirantes que pasen a la etapa de entrevista deberán exhibir los originales de toda fotocopia de documentación probatoria que hayan adjuntado al CV, especialmente los títulos.

g) Presentar tres juegos completos de documentación (CV, fotocopias de títulos y certificados) con toda la documentación detallada anteriormente.

h) Los postulantes podrán presentarse a más de un perfil, debiendo en cada caso, entregar tres juegos completos de documentación, especificando el perfil a cual se presentan.

10) Disposiciones varias.

a) Por el hecho de presentar la postulación de ingreso al Registro de que se trate, el interesado otorga su conformidad a las reglas que rigen todo el proceso de funcionamiento de los mismos.

b) La presentación de la respectiva postulación no otorga al postulante derecho a ser contratado.

c) En el caso de que el aspirante sea finalmente seleccionado, se regirá por el estatuto que corresponda, tanto en lo relativo a sus tareas, dedicación, responsabilidades y derechos.

d) La inclusión en el Registro de Aspirantes no implicará en ningún caso el ingreso a la

función pública ni la calidad de Funcionario del Organismo.

e) El Tribunal que tendrá a su cargo la evaluación de los postulantes, estará integrado de la siguiente manera:

Administración Nacional de Educación Pública

Tribunal

Ing. Paula Echenique

Analista Federico Gómez

Lic. Silvana Bado

f) Los postulantes deberán presentarse en los plazos que se indiquen.

g) En caso de que se acredite la imposibilidad de formalizar la notificación de que se trate, por causa imputable al interesado, y luego de transcurridos 5 días hábiles, se le

tendrá por desinteresado de la gestión a todos los efectos.

11) Plazo y lugar.

La presentación de postulaciones será desde el martes 18 de mayo al lunes 31 de mayo de 2010, en el horario de 11:00 a 17:00 horas.

Lugar: Colonia 1013, piso 2.

12) Datos adicionales.

Las bases presentes pueden consultarse por Internet a partir del martes 18 de mayo al 31 de mayo de 2010 en la dirección: http://www.anep.edu.uy

y www.dfpd.edu.uy o retirarlas en la calle Colonia 1013, piso 2, en el horario de 11:00 a 17:00 horas.

Administración Nacional de Educación Pública.