Seminario Política de remuneraciones en la Empresa Familiar: ¿Qué decisiones tomar para aumentar la productividad de sus RRHH?
Fecha: 16 de abril de 2010.
Hora: 8.45 a 12 hs.
Lugar: Edificio Bolsa de Comercio | Rincón 454.
Objetivo.
¿Qué factores debemos tener en cuenta al momento de diseñar una estrategia de remuneraciones?
¿Qué alcance estratégico tiene la remuneración en la productividad de la empresa?
¿Qué importancia estratégica tiene el tema de la gestión de remuneraciones y beneficios en una organización?
¿Existen otros factores relacionados a la estrategia de recursos humanos con incidencia en el desempeño laboral?
¿Qué implicancias tiene en el empresario familiar en comparación con el empresario no familiar?
Expositores: Prof. Elvira Pereira – Prof. Raúl Prego
¿A quién va dirigido?.
Empresarios familiares
Profesionales y/o responsables en el área de RR.HH.
Integrantes de la familia empresaria.
Prof. Elvira Pereira
Directora de la Consultora Tutorial
Licenciada en Gerencia y Administración de la Universidad ORT y Consultora en
Empresas Familiares. Docente de Gestión empresarial, Marketing y Atención al
cliente en cursos universitarios, en cursos para diversas empresas y en el
Programa CAMBADU-BID. Desde 2007 es Coordinadora Académica de Atención al
Ciudadano de la ENAP.
Consultora de los programas: UE-Pacpymes, BID-Cambadu, Empretec-UNCTAD,
FAE-ONUDI, entre otros, integrando el staff permanente en diagnóstico, asesoría
y capacitación de varios de ellos. Responsable de la formulación de proyectos
para varias organizaciones, públicas y privadas y evaluadora económica de
proyectos de inversión para la ANII, entre otros.
Prof. Raúl Prego
Asociado de la Consultora Advice
Postgrado en Recursos Humanos Universidad de Chile-Universidad ORT Uruguay.
Profesor de MBA – Master en Dirección de RRHH, en Sistemas de
Remuneraciones y Beneficios. Ex Coordinador Académico del Diploma en
Recursos Humanos.
Consultor en Gestión de RRHH y Desarrollo Organizacional. Diseño e
implementación de sistemas de descripción y valoración de puestos. Desarrollo
de estructuras de remuneraciones fijas y variables orientadas a resultados.
Diseño y administración de planes de inducción y capacitación. Adecuación de
estructuras organizacionales en contextos variables.
Información sobre costo e inscripciones: Tel.:9165714 – cef@cncs.com.uy – www.centroempresasfamiliares.com