Llamado público y abierto para la contratación de dos profesionales economistas,  para la dirección nacional de energía y tecnología nuclear (DNETN).

Se convoca para la Contratación bajo el régimen de trabajo a término de PROFESIONALES ECONOMISTAS para la DIRECCIÓN NACIONAL DE ENERGÍA Y TECNOLOGÍA NUCLEAR, mediante el concurso de méritos y antecedentes, de acuerdo con lo previsto en el Decreto Nº 85/003 del 28 de febrero de 2003 y modificativos.

OBJETO

La Dirección Nacional de Energía y Tecnología Nuclear busca incorporar DOS profesionales para desarrollarse y especializarse en el sector Energía de acuerdo al siguiente detalle:

1)    Dos Economistas.

Dichos profesionales cumplirán, entre otras, las siguientes responsabilidades:

RESPONSABILIDADES

1. Elaborar y/o colaborar en la elaboración y realizar el seguimiento de proyectos y estudios del área energética.

2. Asesorar en la definición de políticas vinculadas con el sector energético con objetivos de mediano y largo plazo.

3. Monitorear en forma permanente el comportamiento del sector energético y proponer las armonizaciones y ajustes del caso.

4. Crear condiciones para mejorar la eficiencia general del sector energético.

5. Coordinar grupos de trabajo interinstitucionales.

6. Elaborar y/o colaborar en el análisis y elaboración de informes técnico-económicos.

7. Realizar proyecciones del sector para distintos escenarios posibles.

8. Preparar, coordinar y realizar estudios de planificación para el sector energético.

COMPETENCIAS

Formación

1. Es requisito excluyente poseer título de Economista expedido por Universidades Nacionales o con validez nacional.

2. Será valorada la formación superior a nivel de postgrado o estudios de actualización profesional vinculada a áreas de la Energía Eléctrica, Gas Natural, Petróleo, Eficiencia Energética, Energías Renovables u otras áreas de la energía.

3. Será valorada la formación a nivel de postgrado en áreas de  administración y/o gestión de proyectos.

4. Será valorada la actividad docente a nivel universitario en áreas de la economía del sector energético.

EXPERIENCIA LABORAL

Se valorarán los siguientes aspectos

1. Experiencia en desarrollo y/o planificación de proyectos para el sector industrial o servicios asociados a infraestructura de energía.

2. Experiencia en estudios y/o proyectos asociados a evaluación del potencial energético y/o evaluación de tecnologías del sector.

3. Experiencia académica y participación en Proyectos de Investigación vinculados con el sector energético.

4. Experiencia laboral integrando grupos de trabajo interdisciplinarios en el ámbito público y/o privado.

5. Formación en otras áreas energéticas directamente vinculadas con el objeto de la contratación (Electricidad, Gas Natural, Petróleo, Eficiencia Energética u otras según corresponda).

Capacidades adicionales valoradas para el cargo:

1. Disposición al trabajo en equipo.

2. Capacidad de dialogo con diferentes instituciones nacionales e internacionales.

3. Habilidades de Negociación.

4. Capacidad de coordinación de grupos multidisciplinarios.

5. Manejo avanzado de herramientas informáticas.

6. Manejo de inglés y portugués.

PROCESO DE SELECCIÓN

El perfil de los interesados será evaluado con el puntaje y las características generales que se describen, empleando para ello etapas que comprenden el análisis de la documentación presentada y entrevistas individuales.

A efectos del presente Llamado, cada etapa será considerada eliminatoria. Aspectos como formación académica, experiencia laboral y otros elementos de juicio relevantes serán considerados tanto a través de la documentación presentada como de la entrevista individual con el Tribunal de Evaluación.

EVALUACIÓN

Aprobación de cada ítem: mínimo 50% de los puntos asignados.

Puntaje mínimo total de aprobación: 70 puntos (en un máximo de 100 puntos)

Para el cargo de Economista, el puntaje se otorgará según el siguiente criterio:

1. FOR. Formación académica:                                          hasta  25 puntos

2. EXP. Experiencia laboral:                                              hasta  45 puntos

3. COM. Otras aptitudes requeridas para el puesto:             hasta  30 puntos

Nota: La experiencia laboral (EXP) se valorará cuando la misma se presente debidamente documentada. No se considerará el desempeño de funciones en cargos políticos de particular confianza. Para otras aptitudes requeridas para el puesto (COM) los elementos de juicio relevantes  que se considerarán son: las aptitudes personales y capacidades necesarias para cumplir con las responsabilidades inherentes al cargo y serán evaluadas tanto a través de la documentación probatoria presentada como en la instancia de entrevista individual con el Tribunal de Evaluación.

REQUISITOS PARA LA PRESENTACIÓN:

1. Certificado Original de Escolaridad, de la carrera.

2. Título Universitario (fotocopia). Presentar original

3. Fotocopia de Certificado o Escolaridad de los Cursos declarados.

4. Currículum Vitae.

5. Méritos a consideración del postulante.

6. Fotocopia de Cédula de Identidad.

7. Fotocopia de Credencial Cívica.

8. Fotocopia de Carné de Salud o Constancia del trámite.

CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL CONTRATO:

Régimen horario de 40 horas semanales con 8 horas diarias de labor, con una remuneración de $  39.033.-  mensuales (valores vigentes a enero de 2010).

INFORMACIÓN ADICIONAL E INSCRIPCIONES

Sitio Web: www.miem.gub.uy

Recepción de documentación detallada en Requisitos Generales, desde el día 22 al 26 de marzo de 2010, y desde 5 al 9 de abril de 2010, en el Departamento de Recursos Humanos, Mercedes 1041, Planta Baja – Montevideo, en el horario de 10:00 a 15:00.