Bases para el llamado a concurso público abierto para la provisión de la función pública diseñador página web en el Ministerio de Turismo y Deporte.
La Dirección General del Ministerio de Turismo y Deporte llama a ciudadano/as interesados en postularse para concursar por un contrato de función pública de Diseñador de Página Web, para cumplir tareas en esta Dirección General, mediante el procedimiento de concursos de méritos y prueba de aptitud.
Especificación de la función pública vacante:
Cantidad Grado Esc Denominación Serie
1 11 B Técnico III Diseñador de Página Web
Retribución mensual nominal sin beneficios sociales $ 14.363 (a valores enero/2010)
Nota: La retribución mensual nominal de los cargos corresponderá a una carga horaria semanal de 40 horas.
FUNCIONES DEL PUESTO:
En dependencia de la Dirección Técnica
– Cooperar en el diseño de la Página WEB del Ministerio, en coordinación con sus diversas Divisiones y la agencia de publicidad encargada de diseñar y vehiculizar las campañas.
– Evaluar impactos de las campañas en la WEB
– Dar seguimiento a campañas en Nuevas Tecnologías de la Informacion y la Comunicación NTIC, como Google, Yahoo o e-Marketing, Facebook, Redes Sociales, Blogs, etc.
– Trabajar en conjunto con la/s Agencia/s de Publicidad del Ministerio.
1. NORMATIVA HABILITANTE
El presente Llamado a concurso se realiza de acuerdo con lo dispuesto por la
siguiente normativa:
• Ley Nº 16.127 de 7/08/90, art. 1º literal A), literal B) inciso 1º en la
redacción dada por la Ley Nº 17.930, art. 11 y literal E)
• Ley Nº 16.127 de 7/08/90, arts. 5 y 4 y sus modificativas y complementarias
• Ley 16.134 de 20/09/90, art 11
• Ley 18.172 art.12 de 31/08/07 en la redacción dada por la Ley 18.362 art. 9
de 06/10/08.
2. PLAZO E INSCRIPCIONES
Los postulantes deberán inscribirse en la División Recursos Humanos del Ministerio de Turismo y Deporte, Rambla 25 de Agosto de 1825 S/N esq. Yacaré, desde el día 22 de marzo hasta el 9 de abril de 2010, en el horario de 10:00 a 15:00 horas, debiendo presentar en ese momento, original y copia de la documentación requerida en el punto 5.
El postulante será responsable por la veracidad de los datos presentados en el curriculum vitae, quiénes no puedan acreditar la información declarada en la inscripción o no se presenten dentro del plazo previsto para la verificación de los requisitos, quedarán eliminados del concurso.
Las comunicaciones de las distintas instancias del concurso, serán realizadas exclusivamente a través de la página web del MTD: www.mintur.gub.uy.
Por tanto será el único medio válido a través del cuál se realizarán todas las comunicaciones pertinentes, siendo de estricta responsabilidad de los postulantes mantenerse informados al respecto.
3. REQUISITOS DE INGRESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA
• Tener 18 años cumplidos al momento de la inscripción.
• Ser ciudadano natural o tener no menos de tres años de ciudadanía legal.
• Haber sufragado en el último acto electoral o encontrarse comprendido en las exoneraciones previstas conforme disponga la autoridad competente.
• Certificado de buena conducta;
• Carné de Salud vigente al momento de la inscripción;
• Juramento de Fidelidad de la Bandera
4. REQUISITOS DEL PUESTO
Requisitos de admisibilidad
– Título de Analista en Computación expedido por la Facultad de Ingeniería de la Universidad de la República o equivalente expedido por otros Institutos habilitados por el MEC, con no más de cinco años de obtenido (excluyente)
– Formación y/o experiencia comprobable en el diseño de WEB y manejo de Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicaciones, en particular software libre.
– Estudios de inglés con muy buena redacción.
Requisitos a valorar
– Se valorarán conocimientos en Publicidad y Marketing,
– Buena comunicación en Portugués
– Experiencia en elaboración y Gestión de Proyectos
– Experiencia de análisis de sitios metabuscadores y desarrollo de campañas de e-mail marketing.
5. DOCUMENTACION NECESARIA PARA FORMALIZAR LA INSCRIPCIÓN
• Cédula de identidad vigente y fotocopia.
• Credencial Cívica y fotocopia.
• Carné de Salud vigente y fotocopia.
• Jura de la Bandera y fotocopia.
• Curriculum Vitae con copia de documentación que acredite los requisitos de la función a la que se postula, detallados en el punto 4.
La no presentación de la totalidad de la documentación solicitada y/o la discrepancia entre los datos aportados en el curriculum y los certificados que se entreguen al momento de la citación, inhabilitarán al candidato a continuar con el proceso de selección.
6. PROCESO DE SELECCIÓN
6.1. Metodología
A efectos de la selección correspondiente, se realizarán las siguientes Etapas:
♦ Etapa 1: Verificación de requisitos de admisibilidad (eliminatoria)
♦ Etapa 2: Evaluación de los méritos y antecedentes
♦ Etapa 3: Prueba psicolaboral
♦ Etapa 4: Entrevista
6.1.1. Requisitos de admisibilidad
Al cierre del período de inscripción se verificará la existencia del requisito de
admisibilidad previsto en cada caso, lo que determinará la continuidad o no del postulante.
Se publicará una lista con los postulantes admitidos.
6.1.2. Evaluación de méritos y antecedentes
Los postulantes deberán acreditar en forma documental la formación no curricular y la experiencia requerida en cada caso, así como los certificados de escolaridad .
Puntaje Máximo Hasta 60 puntos
6.1.3. Prueba psicolaboral
A través de la prueba psicolaboral se exploran y analizan las aptitudes, intereses y rasgos de los postulantes, con relación al perfil del puesto, evaluando su nivel de adecuación al mismo.
Estamos pensando a una persona proactiva, capaz de trabajar en equipo, organizada y con dote de liderazgo, con capacidad de trabajo en equipo con disponibilidad para recorrer el país y viajar al exterior.
Se calificará reservando la identidad del concursante, a cuyos efectos se dispondrán los métodos de estilo.
Puntaje Máximo Hasta 20 puntos
6.1.4. Entrevista
Se entrevistará a los postulantes a los fines de complementar la información obtenida en las Etapas anteriores y en aquellos aspectos que el Tribunal considere relevante.
Puntaje Máximo 20 puntos
7. Lista de postulantes calificados y vigencia (Orden de prelación)
A los efectos de determinar la nómina final de los aspirantes calificados, se considerará la suma de los puntos obtenidos en cada uno de los factores evaluados, debiendo alcanzarse como mínimo el 60% del puntaje total para aprobar el concurso.
La vigencia de la mencionada nómina tendrá una validez de 1 año.
En todas las etapas, en caso de empate se realizará un sorteo entre los postulantes con idéntico puntaje.
Montevideo, marzo de 2010.
Fuente: Ministerio de Turismo. www.turismo.gub.uy