Según un análisis realizado en el pasado mes de abril de 2008 por la Universidad Católica del Uruguay, la conflictividad laboral aumentó respecto al mes anterior, casi duplicándola con un 90%. En abril de este año hubo quince conflictos, cinco de los cuales venían de meses anteriores. Estos involucran a 158.492 trabajadores (incluyendo paros generales), perdiendo un total de 166.913 jornadas laborales. El 90% de la conflictividad laboral se debió a paros del sector público. De este porcentaje se destacan las movilizaciones realizadas por las distintas ramas de la enseñanza por mejoras en la Rendición de Cuentas, con un 70%, mientras que el segundo lugar lo ocupa con el 18% los paros en la administración pública. En el sector privado, los conflictos son menores en relación a las estadísticas.El reclamo de mejoras salariales fue la causa casi exclusiva de la conflictividad laboral, con un 94%.