Desde el pasado 25 de julio se encuentra ocupada la planta de Extraluz de la industria química. A continuación reproducimos un comunicado que nos llegó aludiendo a esta situación.
“La patronal falta a los convenios de regularización de una situación laboral
totalmente ilegal.
Alan Ghelman despide más de la mitad de los trabajadores de planta para seguir
pagando salarios de hambre y mantener una fábrica en pésimas condiciones de
trabajo. Pagando menos de la mitad del laudo de la química, ignorando todos los
acuerdos asumidos ante el M.T.S.S..
La patronal pretende que los trabajadores aceptemos despidos injustificados
con clara orientación antisindical”.
Señalan que “el martes 25 pasado faltando cinco minutos para el fin de jornada la patronal de Extraluz S.A. procedió a despedir a nueve (9) compañeros sin previo aviso,
de hecho solo se comunico a algunos de ellos el despido ya que varios se
tuvieron que enterar por boca de sus compañeros ya que no estaban trabajando,
dado que la patronal los había enviado a seguro de paro por un mes para (decían
ellos) poder organizar la planta aprovechando la disminución temporal de
trabajo”.
Asimismo, “de estos 9 compañeros 7 son afiliados al comité de base y los dos que no, son son los que se consideró sacrificables para tratar de maquillar un despido
antisindical. A pesar de existir un acuerdo previo firmado ante el ministerio
de trabajo que decía claramente en su punto 18 que no se tomarían medidas de
despido por la patronal , ni envíos a seguro de paro, sin una concertación
previa acordada entre ellos, la base, el sindicato de la química y la mediación
del ministerio.
Ante esta situación nos hemos vistos forzados a tomar una de las medidas mas
duras que tiene la lucha sindical, la ocupación de la planta. En el entendido
que no se puede salir de tal medida sin una solución que abarque menos que el
reintegro de todos los trabajadores y un marco claro donde los derechos que se
nos han negado, por omisión o directamente mediante el quiebre de lo acordado
ante el ministerio, entendemos que la meta que nos permita desocupar solo puede
ser la complementación de un verdadero acuerdo de la patronal pautado paso a
paso de que manera va a empezar a cumplir con lo que siempre fue su obligación
legal junto con un reintegro a los puestos de trabajo de todos los
trabajadores.
En este marco la difusión y apoyo de todos nos es fundamental y cada ayuda del
tipo que sea nos resulta inestimable”.